Новости
Приняты поправки к Трудовому кодексу в части компенсации за невыплату заработной платы
На необходимость скорректировать норму Трудового кодекса об ответственности работодателя за задержку зарплаты обращал внимание Конституционный суд.
18 января Госдума приняла в третьем, окончательном чтении поправки к ст. 236 ТК, которые определяют правила выплаты работникам компенсаций за задержку причитающейся зарплаты.
Закон уточняет, что проценты (денежную компенсацию) можно взыскать с работодателя и тогда, когда причитающиеся сотруднику выплаты не начислили, но суд признал право на их получение. Размер такой компенсации нужно исчислять из невыплаченных сумм со дня, следующего за днем, когда деньги должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно.
До принятия поправок работодатели должны были платить сотрудникам компенсацию лишь в случае, если зарплату им начислили, но не выплатили вовремя. Если же плату незаконно не начисляли вовсе, то и на компенсацию такие работники рассчитывать не могли. Например, сотрудник, который по решению суда получил отпускные или оплату выполненной дополнительно работы, не мог рассчитывать на компенсацию, так как выплаты ему не начисляли.
Минтруд заявил о намерении индексировать пособия и выплаты
Министерство труда и социальной защиты РФ сообщило об увеличении социальных выплат. В текущем году коэффициент индексации составит 1,074 и затронет более 40 пособий и компенсаций, в том числе ежемесячные выплаты ветеранам, страховые и другие меры социальной поддержки. Выплаты будут проиндексированы с 1 февраля.
Утверждены Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год
Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений ежегодно разрабатываются Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Положение об этом содержится в статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно законодательству, предлагаемые социальными партнерами рекомендации должны учитываться органами исполнительной власти при финансировании учреждений бюджетной сферы.
По инициативе и при непосредственном участии профсоюзов в Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год включены три новых раздела. Они касаются особенностей формирования систем оплаты труда работников учреждений жилищно-коммунального хозяйства, работников лесного комплекса и сотрудников учреждений службы занятости населения. В частности, новые главы предусматривают рекомендации по установлению доли окладов в структуре заработной платы, а также делают акцент на повышении оплаты труда в зависимости от квалификации работника и сложности выполняемой работы.
Должность советника директора по воспитанию приравняли к должности заместителя директора
Приказом Минтруда России от 21.11.2023 года № 818н по согласованию с Социальным фондом России установлено тождество наименования должности «Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями» наименованию должности «Заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом», предусмотренному разделом «Наименование должностей» Списка, утверждённого постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.
Таким образом, осуществление трудовой деятельности в должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями будет засчитываться в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность.
